Od zaraz w rejonie Kassel do podjęcia praca w Niemczech dla opiekunki osób starszych. Aktualne zlecenie przy opiece nad parą seniorów w wieku 88 lat Pani oraz 84 lata Pan.
EuropaPflege oferuje legalną pracę osobom chętnym do pracy na stanowisku:
OPIEKUNKA DO MAŁŻEŃSTWA
Jesteś osobą empatyczną, odpowiedzialną? Znasz język niemiecki ?
CZEKAMY NA TWOJE ZGŁOSZENIE!!
Miejsce wykonywania pracy – Niemcy, okolice Kassel
Poszukujemy opiekunki do 88 letniej Pani i 84 letniego Pana, którzy mieszkają w okolicy Kassel. Pani posiada ortezę stanu kolanowego – potrzebuje pomocy w poruszaniu. Pan jest po zawale i cierpi na cukrzycę. Posiada cewnik. Ponadto ma problemy ze słuchem i niewydolność nerek.
Podopieczni potrzebują wsparcia w codziennych czynnościach (toaleta, kąpiel) oraz prostych czynnościach związanych z prowadzeniem gospodarstwa domowego (zakupy, sprzątanie, gotowanie).
Do dyspozycji własny pokój z internetem i telewizorem.
Od zaraz na 2 miesiące! Wymagana komunikatywna/dobra znajomość niemieckiego.
Stawka: 1800 euro!
Obowiązki:
– pomoc podopiecznemu przy codziennych czynnościach (toaleta).
– proste prace związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego (zakupy, sprzątanie, gotowanie)
Wymagania:
– dobra znajomość języka niemieckiego
– doświadczenie w opiece nad osobą starszą i/lub gotowość do świadczenia pomocy osobie starszej
– odpowiedzialność, życzliwość i cierpliwość
– prawo jazdy
Oferujemy:
– atrakcyjne i uczciwe wynagrodzenie, uzależnione od znajomości języka i kwalifikacji
– legalne zatrudnienie przez polską agencję zatrudnienia
– bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie
– organizację wyjazdu do i z Niemiec oraz pokrycie jego kosztów
– ubezpieczenie na terenie Polski oraz Niemiec (druk A1, karta EKUZ)
– odprowadzenie składek na ubezpieczenie społeczne
– wypłatę wynagrodzenia do 10. każdego miesiąca w EUR lub PLN
– stałą opiekę koordynatora i możliwość ciągłego kontaktu z firmą podczas pobytu w Niemczech
– indywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów
Jak aplikować:
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: opieka@europajob.pl z dopiskiem “opiekunka-kassel” w tytule wiadomości.
W CV proszę umieścić klauzulę o Ochronie Danych Osobowych. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
W razie pytań można się z nami kontaktować również telefonicznie – wysyłając SMS o treści „opiekunka-kassel” pod numer:504 393 452 lub 517 713 827– oddzwonimy.
Opis firmy:
EuropaPflege to firma aktywnie działająca w branży opieki. W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na fachową opiekę dla naszych zagranicznych klientów, poszukujemy wykwalifikowanego personelu, który zapewni starszym osobom troskliwą opiekę i towarzystwo u schyłku ich życia.
Administratorem danych osobowych jest EuropaPflege Sp. z o.o. sp.k z siedzibą w Krakowie ul. Zwierzyniecka 29, NIP 676-255-91-28, REGON 381984969,ogłaszająca rekrutację.
Dane kontaktowe z przedstawicielem Administratora w sprawie przetwarzania danych: zgoda@europajob.com
Dane osobowe zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, która może być w każdej chwili cofnięta.
Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia osobnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przetwarzane do cofnięcia zgody nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy.
Przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
Odbiorcami danych są: podmioty obsługujące stronę internetową, osoby upoważnione do przetwarzania Pani / Pana danych osobowych, podmioty powiązane z Administratorem, pomioty przetwarzające dane.
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.